今天给各位分享区块链人才相关新闻的知识，其中也会对区块链技术的新闻平台进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
区块链凭什么这么火
区块链凭什么这么火
今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。
相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万 有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。
“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。
秦储承办 | 西部数博会暨第三届西安区块链产业发展论坛成功召开！
2022年6月17日下午，由 中共西安市委人才工作领导小组办公室、西安市大数据资源管理局指导，西安市区块链技术应用协会主办，秦储承办的“2022中国西部数字经济博览会暨第三届中国西安区块链产业发展论坛” （以下简称：论坛）成功召开，巴比特、西部网、环球网、中国报道、中国新闻、三秦都市报、大秦网、西安日报、西安晚报、华商报、华商网、凤凰风、新浪网、搜狐网、网易、腾讯网、链节点、8问、察访区块链等多家媒体为本届论坛提供报道支持。
本届论坛作为2022中国西部数字经济博览会的分论坛，论坛以“聚焦元宇宙·培育新业态·释放新动能”为主题，特邀 西安市大数据资源管理局孙伟副局长，中国书法家协会理事、陕西武警总队原司令员王春新，西安培华学院姜波理事长，陕西职业技术学院党委副书记、院长刘胜辉，中共西安市委网信办信息化处李永彬处长，西安浐灞生态区管委会产业发展促进局张艺副局长，西安市区块链技术应用协会檀敏会长，西安市区块链技术应用协会李伟鹏秘书长，西安市区块链技术应用协会赵亮监事长， 以及政府领导、主题演讲嘉宾、圆桌会议嘉宾、行业协会代表、区块链领域专家、财经媒体代表、本地企业代表等近500名嘉宾出席，共同探讨时代前沿话题，共话区块链产业未来发展趋势。
本届论坛在社会各界代表的大力支持下，设有 政府领导致辞、大咖主题演讲、颁奖仪式、签约仪式、嘉宾圆桌对话 等多个环节，以探索数字经济和实体经济的双向赋能道路，积极推进区块链产业的跨区域联动发展，释放区块链产业发展新动能，持续推动数字经济和实体经济融合发展。
本届论坛于6月17日下午14:00正式开启，在两位主持人对到场的政府领导和参会嘉宾进行简要介绍并表示热烈欢迎后，论坛正式开幕！
论坛伊始，西安市大数据资源管理局孙伟副局长为本次论坛致欢迎辞。 孙副局长在本次致辞中，重点介绍了我国区块链产业发展现状、我市数字经济发展成果等情况。
孙副局长在本次致辞中强调：
当前，全球经济仍处于脆弱复苏之中，数字经济已成为有效推动经济高质量发展的新动能和新引擎。作为数字经济产业的西部重镇，西安立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，在智慧城市、数字经济等方面已经取得了一定成效，西安大数据协会、区块链协会等行业组织的正向引导，更是为我市数字经济的未来发展奠定了坚实基础。
未来，西安将坚持创新驱动，营造良好数字生态，努力推动数字技术更好服务实体经济，营造开放、公平、公正、非歧视的数字经济发展环境，同时欢迎各企业落户西安，共建数字经济产业生态！
演讲嘉宾： 鲍大伟 金链盟区块链战略合作负责人
作为本届论坛的第一位主题演讲嘉宾，鲍大伟先生系统介绍了金链盟的定位、宗旨、技术优势、落地应用、人才培育体系、合作网络等多方面情况。
鲍大伟先生谈到：
作为中国最大的区块链组织、最具活力的区块链技术开源社区、最具国际影响力的区块链联盟之一，金链盟立足湾区，服务中国，以安全可控技术为特色，致力于提升金融服务实体经济能力。截止目前，金链盟已实现全链路国产化支持，200多个应用稳定生产运行，多案例取得良好的社会、经济效益；广受认可的区块链人才培育体系，成功培育了区块链专业人才3万余人，持续输出区块链产业中坚力量！
演讲嘉宾： 檀敏 西安市区块链技术应用协会会长
论坛现场，檀敏会长以“企业面临的难题和思考的问题”为切入点，详细介绍了数字技术对企业发展的推动作用、元宇宙产业格局等内容。
檀敏会长谈到：
企业渴望通过数字技术，在“市场需求、品牌打造、用户获取、用户粘性、增加盈利、产业升级”等方面得到突破，目前已经有部分企业取得成功。面对“数字藏品+实体经济+元宇宙”的未来大趋势，政府、行业协会、产业园区、先知先行企业和学术机构，都是元宇宙的重要推动者，跨行业、跨领域的技术融通与业务创新，有望促成日益繁荣的元宇宙产业格局。
在两位嘉宾的精彩演讲后，本届论坛迎来了首个签约仪式： “元农源--赋能实体经济 助力乡村振兴”战略合作签约仪式 （以下简称：签约仪式）。
赵祥兵 元农源总经理
刘志强 西安市阎良区数据信息服务中心主任
白昱 渭南市蒲城县大数据中心主任
郭红兵 洛川果投好苹果供应链管理有限公司董事长
张建波 兴平市辣椒产业协会会长
张迈 礼泉县小应村村委书记
付磊 陕西新知青网络科技有限公司总经理
陈清 大荔百果王冬枣合作社总经理
演讲嘉宾： 马千里 巴比特副总裁META50人论坛秘书长
作为本届论坛的第三位主题演讲嘉宾，马千里秘书长以“元宇宙概念”为切入点，介绍了“未来元宇宙的产品形态、未来的元宇宙版权形态”等方面内容。
马千里先生提到：
随着元宇宙概念和关键技术的逐渐成熟，元宇宙被不断地应用到各个场景。在移动互联网时代，网页被APP取而代之，人们的交互性更便捷，只需点动手指，便可传达输出成千上万的信息；元宇宙时代的产品形态被NPC取而代之，AR/AI虚拟技术采用全景虚拟技术，提高沉浸感。
未来NPC的核心将会是底层协议（区块链）+虚拟数字人（视觉呈现）+AI（大规模决策），未来元宇宙中的版权形态将会催生出新的资产形态、新的创作主体以及新的组合状态，未来元宇宙的新型产业版图正在逐渐成型。
演讲嘉宾： 马强 区块链服务网络BSN发展联盟副理事长单位 、 红枣科技C00
论坛现场，马强先生系统阐述了区块链如何赋能数字经济、什么是NFT技术、NFT技术在元宇宙中的重要性、NFT的中国化技术体系等内容。
马强先生提到：
DDC网络是在区块链服务网络BSN之上，建立一个由多条开放联盟链组成的二级网络，并为NFT/DDC的生成提供现成的链环境和相关的智能合约、API和SDK。BSN-DDC基础网络秉承“像公有链一样透明、在国内完全合规、价格低廉、技术多样性”等八大核心理念，目前已建设泰安链、武汉链、文昌链、福州链等多条基于不同区块链技术的开放联盟链！
主持人： 李海峰 秦储科技运维总监
圆桌嘉宾：
李石 腾讯云西北总经理
姚尧 浪潮陕西区云装备总经理
王磊 华为云区块链产品总监
刘福华 亚马逊云科技西北业务总监
张磊 阿里云西北互联网业务总监
么益 金山云政企事业部公共事务总监
圆桌会议上，各嘉宾围绕着“元宇宙 - 下一代互联网与商业场景”这一主题，分别就“元宇宙的未来形态、元宇宙领域的发力方向、云计算在元宇宙产业的作用、值得关注的元宇宙应用场景”发表了各自观点。 正如诸位嘉宾所言：元宇宙赛道充满了想象空间，值得所有企业布局探索。
分享嘉宾： 鲍帅 深信科创信息技术公司联合创始人COO
论坛现场，鲍帅先生以“区块链+自动驾驶”为切入点，分享了自动驾驶系统的商业落地问题、基于区块链的自动驾驶数据共享、基于区块链的自动驾驶数据共享等技术落地方向。
在鲍帅先生的精彩演讲后，本届论坛迎来了第二轮签约环节： 甘肃文交中心丝路数字藏品交易平台签约仪式 （以下简称：签约仪式）。
深耕文化融合新领域，锻造国际文交大平台，甘肃省文化产权交易中心始终秉持“文化对接资本，交易提升价值”的宗旨，不断推动文化与互联网的融合发展，全力打造一个文化要素跨行业、跨地域、专业化、精品化、特色化为一体的文化产业综合性服务平台。
甘肃文交中心丝路数字藏品交易平台 作为一站式数字商品产业服务平台，不断推动数字商品的确权、确真、确价、确信、确序，真正意义服务实体经济，促进数字商品的流通，推进文化与互联网、金融以及创意的深度融合。
王启明 甘肃文交丝路数藏交易平台总经理
孟凡盈 秦储科技总经理
王启明 甘肃文交丝路数藏交易平台总经理
杨宁 陕西叁贰贰文化创意发展有限公司总经理
演讲嘉宾： 杨永强 纸贵科技产品总监
作为本届论坛的第五位主题嘉宾，杨永强先生以“元宇宙赋能数字产业的应用实践”为切入点，举例分享了元宇宙在数字产业中的实践应用，以及未来元宇宙对于数字经济的影响。
杨永强先生提到：
作为跃向数字世界的重要方式，国内多个城市已经先后发布了元宇宙激励政策；作为整合多种新技术产生的新型社会形态，元宇宙已经在城市治理、数字孪生、数字藏品、数字艺术、城市展厅、文娱活动、虚拟数字人物等多行业多领域产业数字化转型过程中持续发力！
演讲嘉宾： 马立川 陕西省区块链与安全计算重点实验室副主任
作为本届论坛的最后一位主题分享嘉宾，马立川副主任从“区块链赋能可信数字经济建设”为切入点，系统阐述了国内外产业现状、国内产业发展趋势、陕西省数字经济各业态数据、数字经济发展面临的挑战等内容。
马立川副主任表示：
数字经济是打造新发展格局的关键要素，数字经济里最核心的是数据，如若能通过推动传统数字要素革新与传统产业广泛深度融合给予实现资源利用最大化、规模经济泛在化供需均衡方面展现了很大的一个潜力。
有了传统数据要素核心重组加上数据要素畅通，这样一来就能够融合发展强大的国内市场，也能够大力拓展国外的贸易市场。
本届论坛的颁奖仪式由西安市区块链技术应用协会檀敏会长、李伟鹏秘书长、赵亮监事长担任颁奖嘉宾，分别颁发 【元宇宙产业技术领军品牌】 和 【数字文化产业创新品牌】 两项大奖，获奖企业如下：
元宇宙产业技术领军品牌：
金链盟、阿里云、腾讯云、华为云、金山云、浪潮、亚马逊云科技、纸贵科技、趣链科技、秦储科技、红枣科技、飞蝶XR科技、矩池云、艺元科技
数字文化产业创新品牌：
灵境藏品、秦储数藏、红洞数藏、无界版图
主持人： 马千里 巴比特副总裁、META50人论坛秘书长
圆桌嘉宾：
杨锦帆 西北政法大学法治与科技发展研究室主任
祁鲁 厦门市云大物智数据研究院院长
张耀森 福建省区块链协会副秘书长
张玮 南京区块链产业应用协会副会长、艺元科技总经理
韩奎 秦储产品总监
陈思琪 灵境藏品商务负责人
第二轮圆桌会议上，各嘉宾围绕着“区块链技术推动数字文化产业高质量发展”这一主题，共同就“区块链技术如何助力我国文化产业数字化、文化产业数字化催生新消费新业态、数字文化产业面临的问题与挑战、如何推动数字文化产业高质量规范化发展、数字藏品的未来重点布局方向”等问题进行了探讨， 数字文化产业凭借开放性、低门槛和互动性等优势，进一步延长文化产业链，促进结构优化，形成线上线下一体化发展新趋势！
区块链全民热潮乱象是什么？
据报道，随着区块链从高冷晦涩的专业术语变身为全民热议的“爆红”风口，众多嗅觉敏锐的商家，正在想方设法抢占先机，以各种花式“蹭热点”借机吸金。而在各方资源资本裹挟追捧的背后，恐是兴奋与焦虑掺杂的纠结：抢占风口还是戳破泡沫？
年薪百万挖人 媒体转型抢位
在“金三银四”的春季招聘，人才市场最炙手可热的“新贵”门类非区块链莫属。
据BOSS直聘数据显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍。记者在拉勾网、猎聘网等招聘平台看到，各大雇主纷纷开出了诱人的薪资，月薪动辄三五万元起步，数字营销巨头科达股份更是为“区块链研发总监”一职开出了8.5万至10万元的月薪。
嗅觉敏锐的媒体行业也掀起了一轮占坑抢位战。
李莫凡是一位深耕财经报道近十年的传媒“老兵”。最近，他离开了供职多年的新闻机构，投身区块链大潮。“从互联网O2O到共享经济，我目睹了太多风口的崛起，这次不能再错过了！”李莫凡坦言。跳槽抢位的背后离不开可观的收入增长。在“三点钟区块链媒体”微信群里，多家平台抛出“橄榄枝”：“区块链的内容人才，月薪可以给到3万”“技术出身的区块链内容编辑，最高可以给到6万”。
放眼全球，资深媒体人士已成为转型区块链的“香饽饽”。不久前，美国《华盛顿邮报》副总出任一家区块链媒体公司的CEO，成为媒体行业跳槽的风向标之一。
一批瞄准区块链或向区块链转型的媒体平台也如雨后春笋般涌现。除了早先入局的“金色财经”“币世界”外，钛媒体创始人赵何娟在大年初一高调宣布专注于区块链的财经媒体“链得得”上线。与此同时，区块链深度媒体“深链财经”、区块链内容平台“虎尔财经”和区块链资讯平台“金钱报”也宣布完成千万元级的天使轮融资。资本的青睐进一步点燃媒体平台投身区块链的热情。
专业人才稀缺 机构蜂拥开课
尽管区块链人才市场火爆，但真正符合企业要求的人才并不多。据一位业内人士透露，作为近几年刚兴起的新技术，因缺乏积累沉淀，有丰富经验的区块链人才少之又少，更多是分布式系统、共识算法或密码学等相关领域的专业人士转行过来“吃螃蟹”。
正因为此，一些令人眼花缭乱的区块链培训课程相继问世，意图“蹭热点”借机捞金。
据不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程的机构不少，包括黑马程序员、孔壹学院、炼数成金网、巨推学院等，培训费用也从几百元至几万元不等。
在网贷天眼研究院分析师李雪看来，目前区块链还没有确切的定义和边界，包括内涵与外延，这也导致很多课程是现有的基础性课程内容，比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容。“区块链的内容可能只占很少一部分，而且是基础性的内容，培训机构不过是打着区块链的噱头，吸引招生罢了。”
风口还是泡沫 火爆难掩担忧
随着区块链这种去中心化的分布式账本数据技术不断被鼓吹有望在金融、医疗、教育等多个领域大秀“肌肉”，除了技术开发人才与媒体人士，就连普通老百姓也不想错过这个热议的风口，纷纷想要通过各种途径参与其中。眼瞅着基于区块链技术的数字货币遍地开花，挖矿机也成为老百姓投资哄抢的对象。
其中，快播推出的挖矿机“流量矿石宝盒”，在其官网的预约购买数达230万以上，近日在苏宁易购的抢购中更是创下了5秒售罄的纪录。
这么火爆为哪般？据悉，“流量矿石宝盒”是一款入门级的“挖矿神器”，可以说是用共享经济来挖矿。主要通过收集利用闲置宽带资源，通过流量矿石的区块链数字资产LLT来回报用户，而数字资产LLT则可兑换购物卡，充值电费、话费、网费等，获取一定的现实收益。
全民热议的背后难掩各界对区块链未来命运的纠结与担忧。“一方面，大家意识到区块链作为一种新技术前景可期，想抢占风口，但正因为是一个新事物，同时也有诸多不确定性，存在一定的泡沫风险。”业内人士坦言，在区块链技术还不太成熟的背景下，对于一些“跑步入局”的机构来说，如何摸着石头过河的同时谨防“劣币驱逐良币”，值得进一步深思与关注。
写到这里，本文关于区块链人才相关新闻和区块链技术的新闻平台的介绍到此为止了，如果能碰巧解决你现在面临的问题，如果你还想更加了解这方面的信息，记得收藏关注本站。
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