小蚁区块链招聘 区块链社区运营招聘

今天给各位分享小蚁区块链招聘的知识，其中也会对区块链社区运营招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

NEO-小蚁是什么？

NEO，原名小蚁，2014年正式立项，2015年6月于Github实时开源。

NEO区块链将点对点网络、拜占庭容错、数字证书、智能合约、超导交易、跨链互操作协议等技术相结合。贡献者：比特网bitewang

为什么说小蚁是中国的标杆性区块链项目，能够真正适用金融应用场景？

为什么说小蚁是中国的标杆性区块链项目？为什么把小蚁喻为P2P化的纳斯达克？这要从小蚁的成长轨迹去寻找答案。

小蚁是基于区块链技术的资产数字化系统。在2014年萌芽，发轫于2015年，在2016年4月小蚁提出了一种改进的拜占庭容错算法dBFT（delegated BFT），这最大限度地确保系统的最终性，使区块链能够适用于真正的金融应用场景。

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小蚁项目的萌芽

小蚁是基于区块链技术的资产数字化系统，最初诞生在“比特创业营”的构想，经过一年的时间，终于在2015年小蚁区块链孕育成型。

小蚁区块链是中国的标杆性区块链项目。小蚁是目前中国唯一一个实时开源的区块链项目。

小蚁区块链于2015年10月顺利完成ICO Phase I，筹得2100比特币。经过9个多月的发展，国内外区块链行业整体发展迅速。在小蚁团队的努力和小蚁社区的帮助下，小蚁区块链获得了长足的发展。。

小蚁项目的灵感来自2014上半年比特创业营的一次内部会议，当时提出想做一种用于众筹的数字货币，这是小蚁的原始想法。至于为什么定名为“小蚁”？因为大家觉得蚂蚁的社群体系和我们要做的产品理念也很贴合，也就这么愉快地决定了。

2015年9月发布了白皮书，把小蚁正式定义为区块链数字资产平台，即小蚁是基于区块链技术，将实体世界的资产和权益进行数字化，通过点对点网络进行登记发行、转让交易、清算交割等金融业务的去中心化网络协议。

简单的说，小蚁是用来发行和交易股权的。小蚁的底层基于区块链技术，也就是说股权数据库的维护不是由一个中心化公司控制，而是由所有小蚁的参与者共同维护。

小蚁中的股权发行、交易等行为都是由用户和用户直接发生，不需要通过第三方。所以我们把小蚁比喻为P2P化的纳斯达克、数字资产领域的Uber。

2015年十月末，小蚁开启了首批众筹，十天筹得2100个比特币。时隔近一年，众多投资者关注的小蚁二期众筹也将在8月8日面向全球正式开启。遵循国际经验，此次小蚁股的众筹只收比特币。

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每个人的数字资产

小蚁使用电子合同（electronic contract）来记录数字资产的流转。在小蚁中，电子合同凭证作为一种通用的底层数据，可以用于记录股权、债权、证券、金融合约、积分、票据、货币等各种权利和资产，用于股权众筹、股权交易、员工持股计划、P2P借贷、积分、基金、供应链金融等领域。

区块链领域进行资产数字化的通行做法是“代币化”（tokenization），即用户发行一种自定义代币，并声明该种代币代表了某种资产，随后这种代币就可以像比特币一样在用户间进行流转、交易。

然而代币化在法律上有诸多瑕疵。代币的流转类似于转账——无需接收方同意，代币就能从发送方流转到接收方手中。这种流转只适合用于货币这样的仅有权利而无义务的资产，而不适用于股权、债权等具有复杂的权利义务的资产。

因此，小蚁中的流转以电子合同的形式完成，大部分的资产转让需要出让方和受让方各自以私钥进行电子签名。在某些情况下，还需要资产发行人参与签名。

小蚁内置的小蚁股和小蚁币都不作为价值存储、交易媒介和计量单位。小蚁股代表小蚁系统的投票权和收益权，用来选举记账人和按比例获得小蚁币；小蚁币代表小蚁系统的使用权，用于支付区块链字节费。

也就是说，小蚁用电子签名来签署股权转让协议，用区块链来保存所有交易记录，实质上更像一个电子合同系统，而不是数字货币系统。

在小蚁区块链上，以电子合同的形式记录资产流转，仅仅是线下资产流转的一种新型链上解决方案，不创设新的法律关系，解决了代币化的法律瑕疵，可以接入第三方支付等金融机构。

小蚁的愿景（mission）是“每个人的数字资产”。比特币等区块链构建的是一种平行于实体世界的平行金融系统，而小蚁希望构建一种能够对接实体世界资产的桥梁式的金融系统。

2022年区块链校招情况好吗啊

好。

1、校招岗位多。区块链是一个信息技术领域的术语，校招是指招聘组织、企业等直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，2022年区块链方面的校招岗位很多，占全部校招岗位数量的70%以上，校招情况很好。

2、竞争小。根据研究院相关调查显示：与区块链相关的岗位校招需求自2017年下半年开始快速增长，截止至2022年区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足，因而校招情况下区块链方面的竞争较小，且校招中该方面人才待遇极佳，所以2022年该方面校招情况较好。

国内区块链公司哪家最好？

首先呢，我先介绍下国内比较知名的区块链公司，然后再个人评价下哪家好，具体的你可以自己判断。

一、布比区块链公司，这家公司是做区块链底层技术服务和行业解决方案的。也就是做了一个底层区块链，并在上面做了一层适配层，企业可以快速的建立商业应用。底层区块链是自己研发的，共识机制是pbft，tps是每秒5000笔交易，银联每秒交易笔数是2000笔，比特币的每秒交易笔数是7笔，当然，底层架构不同，性能就不同，因为布比做的商用区块链，所以更看重性能。目前布比主要用在数字资产、供应链金融、供应链溯源、公示公证等领域。

二、布萌区块链。理论上说布萌应该说是布比的产品线，但布比主要是做私链，布萌做联盟链，所以分开来讲，布萌就是布比在数字资产的布局。底层技术是布比区块链，但依据场景对区块链进行一些封装，为企业提供API接口，企业将自己的资产发行在上面，依据区块链的特性，进行资产的自由流通，目前阳光保险、钱香金融、众托帮、好活啊等等一些企业接上去了，里面的资产有保单啊、积分啊、理财产品之类的。最后估计这个平台会打通资产间的壁垒，最后用户可以自由使用转让这些资产，这属于区块链行业比较有意思的一种玩法，因为既有公有链的开放，又有私有链的安全。

三、唯链，唯链是一个基于区块链技术的商品ID管理云平台，以BaaS的形式为企业级用户提供商品资产管理、追踪溯源、防伪校验、新型供应链管理等。简单理解，就是唯链做了布比区块链“供应链溯源”这一块的内容。

四、同心互助，同心互助是一个互助保障平台，将一些互助保险的相关信息放入区块链，用户可以申请成为节点，参与记账，维护自己的数据。

五、小蚁，小蚁是基于区块链技术，将实体世界的资产和权益进行数字化，通过点对点网络进行登记发行、转让交易、清算交割等金融业务的去中心化网络协议。

国内大概就这五家区块链公司比较知名，个人比较推荐布萌。

第一，布萌使用的是布比区块链底层技术，业内比较看好，落地应用也是国内最多的，企业接进去，不仅仅能低成本（调用接口就行，似乎还免费）的使用区块链技术，还能使用里面的资源，想想和很多企业在一个链上，以后资源对接，用户转化不要容易。

第二，唯链和同心互助是专注于某一个领域的，不提供底层技术和行业解决方案，也就是说，你是这个行业的或这个行业上下游能用，其他领域就不能用了，用互助保障领域为例，众托帮和斑马社都选择了布萌，当然，如果是投资的话可以考虑一下。

第三、小蚁，为什么不推荐小蚁，因为小蚁是开源的项目，国内的商业环境大家都懂，尤其是行业刚开始发展，国内行情和国外不同，小蚁又经过两轮ico，在日后的运营中会是一个极大的忧患，而且目前小蚁还没有实际应用落地，做了一个法大大的平台暂时还没有公司使用（猜测可能跟开源的因素有关，企业谁敢把自己的数据完全开放啊），当然，小蚁开放的态度还是值得鼓励的，虽然我猜代码的优缺点都被同行了解的一清二楚，但不比较不清楚哈。

第四、为什么没有推荐布比，布比前段时间还融了3000万，因为布萌更开放，资源更多，当然如果业务对隐私性要求很高的话，也可以选布比区块链。

最后，看我辛辛苦苦回答这么多的份上，选我呗！

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？

想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。

“但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。”近日，一位名叫张俊的读者发来消息告诉懂懂笔记，他入职了一家区块链企业后，发现其业务内容缺乏实质，而且工作的前三个月不发工资。对此，公司的解释是：若三个月后融资到位，方全数补齐，外加期权奖励，让他实现财务自由。

“我现在很焦虑，要是两三个月后，公司就跑路，那不就成‘杨白劳’了嘛。”那么，透过张俊的经历，我们看到的是怎样的区块链行业招聘用人乱象？看似火热的区块链创企岗位，又有多少不为人知的秘密？

区块链招工“套路”多，“财务自由”成幌子

“最近找工作太难，要不然也不将就了。”张俊有三年策划工作经验，年前辞职后，一直在寻找新的工作机会。由于上述这家区块链创企所在创客空间，距张俊租住的出租屋仅有两站地铁，所以他有些心动。然而，前三个月可能没有工资，这也是对他职业信心的一种考验。

“按道理，我该直接拒绝这份工作邀请，但对方描绘的未来，实在太吸引人了。”张俊告诉懂懂笔记，这家区块链创企的负责人十分肯定地告诉他，会把未来职业发展规划帮他“安排”好。而且，只需三五个月，待项目有资本进场，所有一起创业的创始合伙人，都可以获得分红和套现，实现“财务自由”。

对于大部分人来说，职业生涯的最终目的，莫过于能够实现财务自由。张俊考虑了几天后，还是决定到这家创企上班。“（财务）自由不敢明着想，但应该会比打工自由吧。”他说。

然而，成为区块链“创业者”的第一天，他就已经后悔了。他告诉懂懂笔记，这家所谓的创企，实际的办公区域并不大，团队规模也只有两三个人，更没有任何制度规范与约束。

“干，就一个字。一开始我每天都要策划两到三个产品的推广方案。”张俊说，所谓的“产品”，其实就是公司自创的“数字货币”，推广为的就是能够募集更多的散户、机构认购。至于多级代理“拉人头”机制，更是有资金盘骗局的嫌疑，“上了几天班之后，我现在很纠结要不要继续做下去。”

对于求职者而言，区块链的确是朝阳行业，何况是以区块链项目的“合伙人”身份入职，更是令人难以拒绝，甚至在一定程度上，代表了美好的未来与无限的财富。然而，过于“虚”的业务内容，也让入行者不禁担忧职业的前景。

而且，担忧区块链项目前景的，还不只是被“财务自由”诱惑入行的从业者。

招聘背后，连租办公场地的钱都能省则省

招聘之外，区块链的虚火还体现在创客空间的租赁上。“最近租办公室的，很多是区块链（创企），都不想接了。”张小彤是深圳龙华一家创业孵化器的招商经理，她向懂懂笔记抱怨道，从去年底开始，陆续有区块链创企前来询租办公空间，而且过了年之后，入驻孵化器的区块链公司也渐渐多了起来，比例甚至接近80%。他说：“就拿上个月来说，进来的五家中，有四家是做区块链的，一家技术，一家游戏，两家代投。”

而南山一家创客空间的负责人张海明，也证实了小彤的说法，他甚至觉得入驻企业中，区块链占比80%的数字太过于保守了。据他透露，这半年来，已经入驻空间，并开始营业的新企业中，有九成半都是区块链企业，而且这些企业里，大部分都倾向选择租金较为便宜，可以灵活短租的微型办公室，实用面积都在15平方米以下。

“虽然空间的生意是好了，但我很担心后面的风险。”据海明了解，出现区块链创企“扎堆”入孵现象的，并非只有他所负责的创客空间，许多租金较低廉的产业园区，大都出现了这样的情况。而这让他和部分同行都感到忧虑，“前年很多小贷公司涌进各大产业园，然后忽悠了钱之后就跑了，留下一堆麻烦事都要我们管理方来善后。”

对于产业园的管理方来说，他们担心当年小贷“泡沫”所造成的创业“虚假繁荣”，会在区块链领域再次重演。倘若如此，在“泡沫”破裂之后，拖欠的租金、苦主的追讨、遗留的办公设施等等问题，都无时无刻困扰着他们。

“如果光是拖欠租金倒还好，最担心的是这些区块链企业和小贷一样，从事违法勾当，最后我们还得配合相关部门调查。”说起这个话题，小彤似乎有很多抱怨，她告诉懂懂笔记，作为孵化器、创客机构，本应该要积极拥抱变化。区块链作为当下最热门的创业主题，运营管理方也理应支持。

但大量关于区块链项目的负面报道，让机构不得不“未雨绸缪”，做好大量相关的预案，甚至加强行业筛选，限制区块链创企入孵。“正所谓一朝被蛇咬，十年怕井绳，当整一层楼看下来都是做区块链时，我们也有理由忐忑。”小彤说。

据她透露，入驻创客空间的区块链创企中，绝大部分都还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持。在租金方面都还要讨价还价，只为能够拿到更低的场地单价。

而且，这些区块链创企招聘的员工，往往也都是应届毕业生和资历较浅者为主，并且只谈“理想”不谈钱（薪资）。这些区块链公司看起来风光，但实际可能是穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。

在小彤和海明眼里，这样的区块链创业者并不真正的创业者，而是一群顶着区块链噱头“招摇撞骗”的投机者，这也让区块链看起来更像一个十分空洞的概念。尤其是在经历了小贷集体跑路之后，这些创客空间的运营方有“一朝被蛇咬”的担忧自在情理之中。何况，这些区块链创业者的资金问题，也的确有让人担心的理由。

热门的区块链创业，实则是“空手套白狼”

“我没有资金，但也不想错过机会。”在龙岗一处办公楼里，一位区块链创业者，正在忙着培训新人。他不愿意对外公开真实身份，怕影响公司正常的业务开展，因此在文中且称他为A。

A告诉懂懂笔记，他所在的这处高层写字楼，虽然看起来非常高档，也很有商务范。然而由于地处城郊，月租金便宜，每平方米仅30元。而这些正在接受业务培训的员工们，也都是用“期权”“合伙”的方式“骗”进来的。

“不骗真的没办法，办公室、装修、电脑设备都要钱，十来万启动资金根本不够花。”A坦陈，随着区块链话题的持续升温，区块链也被视为当下最具投资价值的创业项目。因此，有很多创业者都像他一样，带着不多的积蓄，毅然辞去稳定的工作，涉足区块链领域，“最典型的一哥们儿，拿着借来的五万块，就敢开始拿区块链忽悠人。”

而这些被“忽悠”的对象，就包括了写字楼物业方、求职者、散户、资本机构、各路媒体等。他告诉懂懂笔记，为了在区块链红利中迅速占坑，避免错失“一夜暴富”良机，不少人都想利用有限的资金，加速度创造无限可能。

首先，要把自己打扮得像个“老板”，和物业方谈行业前景砍租金。然后，用财务自由、股权、分红等话术和莫须有的承诺，吸引求职者低薪资，甚至零薪资加入团队。再者，待团队壮大到一定规模，所谓与区块链沾边的“产品”面世后，则要大量行业媒体参与炒作、推广，以募集散户认购“产品”。最后，当散户到达一定数量时，就可以把资本机构“圈”入局投资了。

“没有几个做区块链的会去做长远发展规划，都是想趁现在（行业热门）发发横财。”A说，如果项目能够在三、五个月内成功套现，那他也立马全身而退，离开“战场”然后提前退休，“所以只做轻资产运作，除了面子工程之外，一切能省则省。”

至于那些以“财务自由”等承诺“骗”进来的员工，他告诉懂懂笔记，从一开始面试时，就根本没有为他们考虑过未来。几个月后如果项目有钱赚，那么可能会分一点。如果没钱赚，那也是没有办法的事情。

“公司都没有未来，还怎么给他们考虑嘛，（员工）就当是收获点社会阅历咯。”为了达到目的，这些区块链创业可谓“不择手段”。如A所言，区块链风口或许很快就会过去，如果不趁现在捞它一笔，那么以后可能就再也没机会了。

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

写到这里，本文关于小蚁区块链招聘和区块链社区运营招聘的介绍到此为止了，如果能碰巧解决你现在面临的问题，如果你还想更加了解这方面的信息，记得收藏关注本站。