区块链互联网金融征信 区块链技术在征信领域的应用

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区块链技术能为个人征信带来哪些改变？

区块链技术可以给全球个人征信领域带来一场真正区块链互联网金融征信的革命。

首先区块链互联网金融征信，区块链是去中心化信用背书的。区块链技术特有的共识机制区块链互联网金融征信，可以让任何交易的记录和确认都基于一种大家一致认同的共识区块链互联网金融征信，无需中心化机构。比如银行、政府背书的环节区块链互联网金融征信，通过推演算法编程、自动执行需求匹配、履约和违约的处理，实现全流程的高效自动化。

其次，用户拥有个人信用数据自主权。在区块链架构中，个人用户信息产生的数据上链后，是可以溯源并不可篡改的。任何机构、个人都不能对征信数据进行篡改。如果发生纠纷，大家通过区块链浏览器就能透明的回溯交易。

最后，区块链可以构建一个健康的个人信用与金融关系体系。区块链技术的本质就是解决信任关系，围绕个人征信数据，可以把区块链核心的元素可视化出来，比如智能合约、时间戳，使用大数据进行信用评级，并管控信用风险，从而建立一个良好的个人信用生态。

区块链和个人征信无论是在基因上还是技术上，都是相当吻合的。

而Trust Union信用联盟链正是基于这样的技术特点，正在努力打造一个个人信用与金融关系联盟公链，希望让全球真正实现个人信用资产的有效管理。

区块链征信监管主要采用的模式有哪些

区块链征信监管主要采用的模式有：

1、是运用区块链技术将现有的征信数据库相互连接，实现各个机构间的征信数据交易。

2、是构建基于区块链技术为底层框架的分布式数据库，建立新型征信生态体系。

区块链适合应用于哪些领域？

区块链适用领域很多，这就像互联网刚开始的时候，有人会问互联网适用哪些领域。未来它将适用我们生活方方面面。现在我们已经看到了适用在医疗、教育、航空、金融、社交、游戏等领域。

区块链+征信是怎样的？

我国征信业以企业征信为主，个人征信有待发展，整体市场前景广阔。我国企业征信发展较早，市场较为成熟，截止到2016年底，我国完成备案的企业征信机构约137家。个人征信尚未市场化运作，牌照暂未发放，腾讯征信、芝麻信用、前海征信、拉卡拉征信、中智诚征信、中诚信征信、鹏元征信和华道征信等八家单位参与了央行组织的个人征信试点。民营个人征信机构可通过与银行等金融机构合作间接参与个人征信市场，但并不能直接发布个人征信报告，要获得个人征信报告只能通过央行征信系统。截止到2016年6月底，央行征信中心收录2120万户企业及其他组织与超过9亿自然人，其中仅577万户与4.1亿自然人有信贷记录。而全球征信巨头美国Experian的数据已覆盖全球1.03亿户企业和8.9亿人。对比美国的市场需求及征信市场规模，我国征信市场的未来发展空间巨大。

区块链技术的出现，成为了解决征信行业痛点的一剂良药。通过真实透明、不可篡改的特性，区块链技术可以解决征信机构之间的信任和数据共享问题，从而解决数据孤岛和数据不全等问题.通过建立一条联盟链，首先数据确权的问题可以得到彻底解决。在一个联盟链系统中，可以加入征信机构、用户、政府部门、金融机构等链条上的相关单位都加入其中，并设计不同的访问权限，在确保数据归属权的同时，打通信息共享，又能保护数据安全不被盗取与泄露。

在此基础上，征信机构获取数据的渠道大大加宽，可以节省数据采集上的成本；同时不同机构之间的协作也变得更加顺畅，减少了协作成本和沟通成本。征信机构可以将节省下来的多种成本投入到其他环节，提升产品整体质量。

链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站 ”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元，对此你怎么看？

金融行业和科技行业薪资一向非常高，这些公司区块链互联网金融征信的门槛也特别高。这段时间又到了招聘季了，很多大学生也即将开始进入社会工作了。而有统计数据显示，目前金融行业和科技行业对毕业生区块链互联网金融征信的需要很高。如果学历较高，有实习经验，基本可以拿到一个很不错的薪资。尤其是一些大型金融公司，例如四大国有银行，和平安金融，证券公司等企业，基本对人才的需求很高，开出的薪资也特别高。有数据显示，这些大型企业给学生开出的公司平均都在两万以上，简历优秀的可能更高。

很多征信平台也对金融科技人才需求非常的高，因为现在的互联网金融公司，基本是通过IT技术，用大数据进行征信，去对不同客户和不同机构进行评级，这样来实现风险识别。像阿里，腾讯，京东等互联网巨头，基本都有金融业务，其对人才的需要高，开出的条件也很好。当然门槛也不低，基本只招收排名前十的大学毕业生，普通本科生根本没有机会。

当然这些享受着高工资的年轻人，也面临着不小的压力，要知道金融行业和科技行业基本都是高强度，高节奏的工作，加班是家常便饭，如果适应不来，就可能被淘汰了。

当然其实一直以来，科技和金融行业的薪资水平就名利前茅，只是这几年越来越多的科技行业，也开展金融业务，所以相应的人才需求不断上升。如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果区块链互联网金融征信你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

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