关于区块链的头条新闻区块链要闻

皕利分享 2023年03月18日 02:20 256 0

本篇文章给大家谈谈关于区块链的头条新闻，以及区块链要闻对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

未来能促进区块链技术繁荣的五大要素

变革之风强势吹来，从2017年底比特币热潮开始，比特币期货合约交易达到高潮。恐慌情绪稍稍平息下来，区块链、加密货币和比特币等热门词汇慢慢淡出了新闻头条。但现在比特币的下一个阶段是资产类别的合法化和区块链技术的推广。在市场最近有关与美国贸易战的头条新闻背后，区块链世界的地盘争夺战已经开始。这并不是公司为了吸引新的投资者而改名，而是一些成熟的行业利用这项技术来削减成本、提高利润率。像沃尔玛、联合健康和宝马这样的大公司一直在调整区块链技术以满足他们的需求。这不仅仅是概念上的，区块链的实际应用已经在世界各地的行业中产生了巨大的变化。革命才刚刚开始，在研究加密货币生态系统时，您会发现有很多方法可以投资于区块链。

1)“镐和斧头”和矿工

在淘金热时期，那些真正富有的人是那些卖镐和斧头的人。也就是说，这些公司为投机者提供了出去寻找财富的工具。在加密货币领域，这指的是生产用于采矿作业的芯片和硬件的公司。包括许多半导体公司。

还有矿工自己。矿工通过解决加密问题来确认节点之间的交易，然后以加密货币为单位获得奖励。我们已经看到公开上市的公司“开采”加密货币。这些公司开采代币，然后立即在公开市场上出售，并将收益转给股东。把它们想象成能源行业的管道公司。这些公司目前规模较小，但假以时日可能会变得更大。

2)云基础设施

没有任何一个行业像区块链这样依赖云技术来发展。在没有集中所有权或监管交易机构的情况下，需要在全球范围内分发分类帐，这充分利用了云的优势。然而，云在这里仍然面临风险，因为区块链技术可以在全球分布存储，从而对抗传统云服务的集中化本质。尽管如此，该行业仍可以调整技术以从中获益。

3)支付处理和贷款

区块链最具颠覆性的行业之一是支付处理。与传统的金融中介不同，区块链技术支持分布式的、开放的、公共的分类账，在这种分类账中，交易由链中的其他节点进行确认，收取的费用要比来自传统处理器的典型费用低得多。

区块链科技也非常适合放贷，无论贷款者的规模有多大，它都能在瞬间将风险分散到数千笔贷款中。我们只是这个舞台上的冰山一角。

4) 投资公司、业务拓展公司及咨询公司

将会有一波公司寻找将区块链技术融入他们现有业务的方法。大型咨询公司已经开始提供帮助企业整合新技术的服务。Gartner甚至专门为此开发了一个网站。

一些上市公司正在充当其他新兴加密货币的孵化器。目前世界上有超过1600种加密货币。这些投资者和业务开发公司在加密货币技术成为主流之前，就对前景看好的加密货币技术公司进行了投资。

5)期货和ETF（交易所交易基金）

随着美国两家大型交易所的期货合约开始交易，比特币的合法化仍在继续。不久，比特币和以太坊的etf也将受到官方监管。与此同时，投资者一直在使用GBTC作为代理。正如前面提到的，高盛(Goldman Sachs)将很快开放其交易部门，进一步证明加密货币作为一种资产类别的合法性。

结论

毫无疑问，区块链将对几乎所有你能想到的行业产生巨大的影响。事实上，专家预测，到2024年，该领域的价值将飙升8500%，达到600亿美元。

就像互联网的早期一样，一些公司也会获得巨大的收益。其他的只是昙花一现。我们通过一些噱头和炒作，揭露了驱动区块链技术的强大的、通常鲜为人知的公司。江辉晟兴网络科技科技是一家专业的区块链研发公司，提供区块链整体解决方案，使用当下流行的区块链技术，真正实现区块链开发。作为一家专业的系统开发公司，我们已经有5年的系统开发经验，区块链开发也有两年的时间了，有非常成熟的开发经验，同时也在时刻提升着我们的技术和服务质量，大程度地解决客户的需求。如果您有区块链系统开发、区块链技术研发、区块链各种系统开发、区块链结算系统开发、区块链APP开发、区块链游戏开发、区块链交易系统开发、区块链解决方案、区块链项目开发、区块链金融系统开发、区块链商业模式系统开发、区块链支付、区块链应用开发等需求的可以联系我。

10月25日新闻联播——区块链思考

先看国人的反应。下面是25日凌晨我截图，百度指数，区块链通过新闻联播开始引起搜索关注，直接从不到10000，一晚上到达72000多。

再看看第二天，区块链和比特币在百度指数显示，继续相关搜索的暴增。

当时没有查微信指数，10月27日查了一下，是百万级别的相关暴增！

通过几张图，看到新闻的你还在只当做新闻看看吗？还在觉得区块链和虚拟货币没关系？

其实自己没有资格去评价，因为自己也是一个不合格的投资者！

投资虚拟货币以来，目前没有亏损，也没有盈利，经历了大牛和熊市，目前这样没有亏没有赚的情况可能算自己运气好。

这两年学到了什么？

1，对市场没有敬畏之心必将受到惩罚。

很多次损失都是在自己贪婪的时候，没有自己的预期目标和止损线，赚钱的时候以为是自己的能力强，殊不知是市场大趋势带来的，所以在危机来临之际，以为自己能扭亏为盈。很多时候自己实在是可笑！

2，对钱和人性有了很深刻的认识

钱来得容易的时候，对日常工作和生活都产生很大的影响，来得容易的钱，自己根本不会珍惜，花起来大手大脚，对于小钱（工作挣钱）就没那么重视，所以在熊市来临之际，自己“裸泳”了，工作和生活都受到影响。

总之，你不尊重钱，钱不尊重你，另外，不要考验人性的贪婪。

关于区块链的头条新闻区块链要闻

有什么区块链媒体比较专业？

一、专业做区块链的媒体关于区块链的头条新闻，比如金色财经、巴比特，这类媒体内容较全，有资讯、专栏、交易数据、攻略等，算是一站式的平台；

二、资深的自媒体平台，比如火星财经、雄心财经。这类媒体往往是从互联网起家，对于比特币、区块链有深刻的认识；

三、一些财经媒体开辟的区块链公众号；

四、互联网门户开设的区块链板块，比如腾讯科技和新浪科技，都已经开关于区块链的头条新闻了区块链板块。

区块链凭什么这么火

今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。

作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。

区块链人才供不应求

区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。

美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。

与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。

渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。

几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。

传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。

区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。

核心岗位门槛高

区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。

当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。

相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。

对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。

区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。

当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。

有人年薪百万有人薪资垫底

区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。

由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。

据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。

面对风口需谨慎

当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。

据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。

“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。

当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。