区块链大牛 区块链技术大牛

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今天给各位分享区块链大牛的知识,其中也会对区块链技术大牛进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

我身边也有几个人被区块链骗了

区块链骗局有哪些?小心这七个骗局! 

当下,“区块链”概念很火,区块链骗局也随之而来,不少梦想一夜暴富的人,懵里懵懂就被带进了“笼子”,成为“韭菜”被收割。

陷阱一: 区块链就是发币圈钱

诈骗套路

区块链是一项划时代的技术变革,这是带你通往财富自由之路的末班车。错过了万倍的比特币,你还要错过万倍的×××币吗?×××币,比特币更牛逼,它的潜力无限大!今天,你们投资了我们的×××币,就能快速实现财富自由。

真相

将“区块链”与“发币”等同起来,这是偷换概念。区块链是一种技术,而发币则是依靠区块链技术衍生出来的一种行为。目前绝大多数以发币、炒币为主的区块链应用都有非法集资嫌疑。

陷阱二:买币许诺高收益

诈骗套路

错过了万倍的比特币,你还要错过万倍的×××币吗?×××币比比特币更牛逼,它的潜力无限大!

真相

从直接建个网站卖币收钱,到克隆比特币后改个名字的垃圾山寨币,再到所谓的ICO...近年来,骗子们也在与时俱进、技术升级。不过,这些套路的核心永远不变——我能让你一夜暴富。但关键是如果回报真有这么厉害,早就闷声发大财了,哪能轮到非亲非故的你?你又不是他爹!

陷阱三:去中心化能解决所有问题

诈骗套路

加入我们吧,去中心化的区块链将会改变世界!当下我们生活在一个中心化的世界:你从银行转钱,需要从中心系统划转;你给公司提建议,还需要先报到主管那里...假如去中心化呢,你可以绕过中心直接去做你想做的事,不会再有中心来约束你,这不就是一个改变世界的方式吗?

真相

去中心化是区块链最有价值的特性之一,但是这种特性是靠牺牲其网络效率达到的, 既去中心又提高效率,目前没有完美解决方案。而且去中心化的应用并不适合所有领域,把去中心化“万能化”是一种误解,陷阱。

陷阱四:有了白皮书就是实际应用

诈骗套路

为了得到吃瓜群众的信任,骗子经常会甩出一份白皮书,并且宣扬:“脱离实际的空想是没有用的。我们是一个有实实在在的应用项目。并且我们已经发布了自己的白皮书。”

在其展示的白皮书上,创始团队的成员个个拥有海外高学历,获得某某大奖;项目的技术被表述为非常成熟,已经获得应用。但是白皮书大多内容用英文撰写,一些技术术语也让人晦涩难懂。

真相

其实,你如果百度一下,不少团队成员的学历都是骗人的。此外,区块链技术还在早期,应用落地也有不小难度。如果仅靠一个白皮书就宣称有了应用,本身就是一种欺骗。

陷阱五:名人站台就是好项目

诈骗套路

有人说区块链应用有难度,但是我们的项目跟其他人不一样,要明显优于其他项目,单从我们背后的后台实力就可以看出来。你看这是著名的投资人×××和×××来,这是区块链技术大牛,在业内很有知名度的。你可以到网上去查一下他们的资料,就知道他们有多厉害了。

真相

找名人站台成为许多“区块链骗局”的惯用诈骗套路。因为本身没有多少实力,所以只能靠名人来“撑场面”。而且,也不排除名人被“碰瓷”的可能。

陷阱六:有矿机就能躺着赚钱

诈骗套路

大家除了可以购买我们的代币,还可以购买我们的挖矿机,躺着赚钱。通过这台挖矿机器可以生产我们的代币,代币流通到市场就可以等着升值赚钱了。

真相

首先,矿机挖矿是需要成本的,很耗电,电费成本很高。其次,虽然挖矿能得到一些代币,但代币的价格也会不断波动,有可能亏掉很多钱。

此外,ICO已经被国家禁止,但为了达到发币的目的,一些区块链项目则想出通过卖矿机的方式让投资者挖矿持币。这种IMO的方式已经被定性为“变相ICO”,也是一种非法集资行为。

陷阱七:微信交易收币

诈骗套路

有些人把自己的朋友圈打造得很有逼格,让小白用户感觉可信度很高,再装作场外收币的用户并要求对方先转token(代币)再付钱,到手后就翻脸不认人,然后继续找下一个猎物。

真相

由于当前的token地址并不能和用户身份关联起来,所以被骗后基本找不回来。而且虚拟货币并非法定货币,这样的事情,即使报警都不会立案。

总结提醒

“高大上”的区块链不是一般投资者玩得转的。面对晦涩难懂的专业术语和天花乱坠的财富神话,最好是敬而远之。

而且,骗子的手法也是与时俱进的,会通过各种手段提升忽悠能力。投资者应该保持警惕,千万不要被夸大的盈利回报和“名人效应”所迷惑,务必牢记:高收益有高风险,谨慎投资是王道!

摘自网络

哪里可以找到做区块链营销的大牛?

首先和你说下区块链核心技术简介

区块链主要解决的交易的信任和安全问题,因此它针对这个问题提出了四个技术创新:

第一个叫分布式账本,就是交易记账由分布在不同地方的多个节点共同完成,而且每一个节点都记录的是完整的账目,因此它们都可以参与监督交易合法性,同时也可以共同为其作证。不同于传统的中心化记账方案,没有任何一个节点可以单独记录账目,从而避免了单一记账人被控制或者被贿赂而记假账的可能性。另一方面,由于记账节点足够多,理论上讲除非所有的节点被破坏,否则账目就不会丢失,从而保证了账目数据的安全性。

第二个叫做对称加密和授权技术,存储在区块链上的交易信息是公开的,但是账户身份信息是高度加密的,只有在数据拥有者授权的情况下才能访问到,从而保证了数据的安全和个人的隐私。

第三个叫做共识机制,就是所有记账节点之间怎么达成共识,去认定一个记录的有效性,这既是认定的手段,也是防止篡改的手段。区块链提出了四种不同的共识机制,适用于不同的应用场景,在效率和安全性之间取得平衡。以比特币为例,采用的是工作量证明,只有在控制了全网超过51%的记账节点的情况下,才有可能伪造出一条不存在的记录。当加入区块链的节点足够多的时候,这基本上不可能,从而杜绝了造假的可能。

最后一个技术特点叫智能合约,智能合约是基于这些可信的不可篡改的数据,可以自动化的执行一些预先定义好的规则和条款。以保险为例,如果说每个人的信息(包括医疗信息和风险发生的信息)都是真实可信的,那就很容易的在一些标准化的保险产品中,去进行自动化的理赔。

在保险公司的日常业务中,虽然交易不像银行和证券行业那样频繁,但是对可信数据的依赖是有增无减。保险公司运营过程中,由于各种原因导致的风险时有发生,监管机构只能采取事前审核或者事后约束的措施。但随着保险业务的前端日益开放,参与保险市场的企业越来越多元化,事中监督的需求日益凸显。

只要保险公司将日常运营流程搬到区块链上,并向监管机构开发一个记账节点(即使是一个只读的记账节点),监管机构就可以实时的观察到保险公司的全部业务动向。同心社,就是国内首个区块链技术的落地应用项目,开放性的互助信息服务平台。例如资金流向和投资构成、产品的承保和赔付数据、主要的人事和管理操作等,无需等到保险公司事后申报,从而及时发现可能存在的业务风险和违规操作。

区块链凭什么这么火

区块链凭什么这么火

今年2月初,微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子:一杭州小伙儿在婚恋网上相亲,1个多月没姑娘搭理他,后来他给自己加了个“区块链工程师”标签,几天就收到200多封私信。

作为时下最火的风口行业,百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条,区块链行业正成为就业市场的新蓝海。

区块链人才供不应求

区块链技术是比特币的产物。2008年,自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念,到2015年,这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠,对相关人才的需求也随之暴增。

美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称,2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍;在美国最大的就业网站之一CoinDesk上,最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示,美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%,较2015年同期增加了631%。在中国主流互联网招聘App上,区块链行业的招聘信息也达数千条。

与飞速扩张的规模对应的,是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年,学校和教育机构还未跟上,相关课程凤毛麟角;再加上区块链是个跨学科行业,知识与经验并重,这对人才培养提出了更大的挑战。

渴望区块链人才的公司主要有两类:实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说,技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。

几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师,包括美国的eBay、ESPN和Uber,中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告,2017年全球十大区块链招聘者之中,有一半是中国企业,其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛,三者总占比超过50%。

传统企业也在大力招揽区块链人才,以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示,德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主,德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才,2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人,开展了400多个区块链项目,仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。

区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市,纽约位列第一,岗位缺口为1316个;其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外,伦敦有423个空缺,新加坡357个,多伦多149个,悉尼97个。在中国,根据虎嗅网2018年2月统计数据,“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80%,其中,北京以44.2%位居第一。

核心岗位门槛高

区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中,一半是开发人员或架构师,另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言,区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。

当然,技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计,研发岗位高达49.34%,之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序,如果还能独立开发加密数字货币平台(如比特币和以太坊)就再好不过。为此,他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言,深刻理解区块链的底层技术,理解各类主流共识算法,还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发,门槛委实不低。

相较之下,另外三类人才的门槛要低一些,并不需要具备太多行业背景,只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识,会进行数据分析,更是锦上添花。从学历上看,硕士文凭是必要的敲门砖。

对区块链行业来说,复合型人才无疑最受欢迎。因此,掌握C++和Go,精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队,弥补各自的短板,在项目实施过程中逐渐学习和成长。

区块链行业发展异常迅猛,要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐,所以,年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手,这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验,又不至于身价高到让雇主望而却步。

当然,顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象,有人认为这种“大牛”不会超过2000人,甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码,创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的,只相当于在操作系统上开发App。

有人年薪百万 有人薪资垫底

区块链从业者真的可以“年薪百万”吗?从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如,苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪,科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过,阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元,中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。

由此可见,区块链行业的薪资也是两极分化的,而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起,资深“大牛”的确可以年薪逾百万,还享有股权或期权奖励;产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别,据彭博社报道,市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置,平均年薪只有6.3万美元,在中国则为人民币6万至12万元。

据虎嗅网统计,薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%,薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%,剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大,上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右,广东、浙江、福建等地则是16万元左右。

面对风口需谨慎

当前区块链行业的爆炸性增长,主因是资本的密集涌入,这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫:资本狂欢后,多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司,这些公司难免良莠不齐,其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。

据科技经济媒体“钛媒体”报道,当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者,许诺融资到位后给予员工期权奖励,甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资,实际办公区只有15平方米,团队只有两三人,更没有任何制度规范与约束。至于工作内容,则是“每天策划两到三个产品的推广方案”,“产品”其实就是公司自创的“数字货币”,目的是尽可能吸引散户、机构认购,当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资,颇有骗局意味。

“钛媒体”称,目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数,其中绝大部分还没有拿到融资,有的甚至缺乏相应的资金流支持;员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主,只谈“理想”不谈钱;一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光,其实可能穷得叮当响,正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队,团队顶级,氛围良好,用户过亿,资金充足,发展空间无限,期权激励,五险一金,不打卡……”之类的宣传语,求职者应当保持谨慎和冷静。

当前区块链的“高薪”形象,一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下,把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非,但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域,其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟,相关人才培养机制也逐步完善,未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力,盲目跟风,那么,“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。

最近在两会上,区块链又火了,求区块链大牛企业名单

毕竟现在都是数字化发展,区块链作为数字经济的基础设施,在两会中引发热议也是情理之中。像杭州的趣链科技就是专门做区块链的,而且多年一直专注于区块链技术产品及应用解决方案,成绩不斐,其产品已广泛应用于金融、民生、政务、司法、能源、制造等关键领域。

最近“区块链”成了热词,“区块链”为什么这么火?

说到区块链,不得不提比特币,而说到比特币,又不得不说它的神秘创始人——中本聪。

可以说,区块链是中本聪所发明创造出来的一点也不夸张,但中本聪最初的目的并不是让区块链火爆,而是希望他创立的比特币这种去中心化的虚拟货币能够发展起来,所以说比特币的火爆,中本聪或许预料到了,但区块链的火爆,或许出乎了中本聪的意料。

在深入探讨这个问题前,先普及一下概念:比特币是一种虚拟货币的表现形式,而区块链是比特币的底层核心技术,在这里打个比方来阐述下他们之间的关系,比特币和区块链的关系就好像互联网和TCP/IP的关系一样。

区块链因比特币火爆而被关注

区块链一开始并没有受到大家的广泛关注,因为最开始就连比特币大家都不知道到底是什么,所以当中本聪最开始在论坛发表他的论文《比特币:一个点对点的电子货币体系》时,很少有人能够理解,之后中本聪将这个论文付诸实现,仍然很少有人能够理解。

当然,一开始对于网友提出的问题,中本聪都是尽量在论坛给予解释,期望他的比特币能够被大家所理解,不过由于能够理解的人实在太少,因此到了后面,中本聪甚至对于类似的疑问都开始不太理睬了,以致于有一次他还说:算了,跟你说了也不懂。

不过有一个人却成为了他的知音,他就是哈尔·芬尼(哈尔·芬尼被认为是比特币的先驱,不过它因为患有渐冻人症而于2014年8月28日去世,渐冻人症就是霍金所患的病)。

当电话发明时,第一个电话是贝尔打给他的助手沃森: “沃森,快过来,我想见你。”哈尔·芬尼就是中本聪的沃森,因为比特币的第一笔转帐就是由创始人中本聪发送给芬尼10BTC。但芬尼不是中本聪的助手,相反,按资历他是中本聪的前辈,密码邮件组的大牛( PGP加密的发明者之一,也是比特币重要技术“可重复使用的工作量证明机制”的发明者)。

可以说哈尔·芬尼给予了中本聪的比特币以支持和鼓励,最终越来越多的人开始关注比特币,而随着比特币的被关注,其背后的区块链技术也开始被大家广泛关注。

区块链或许将改变这个世界

区块链出自于比特币,因比特币而成为了热词,如果你认为区块链仅仅就这么点用处,那么你铁定小看了区块链技术了。

比特币是一种虚拟货币,它是有价值的,而区块链这么一种技术,居然能够在不经过任何第三方机构的情况下,通过网络,将这么一种有价值的虚拟货币进行全网传递,这在之前完全是不可能的,否则的话的,为什么存在这么多的银行呢?

正因为如此,区块链技术被大家看作是价值传递互联网,也就是说,当今的互联网是用来传递信息的,但他解决不了价值传递的问题,比如盗版因互联网而更加猖獗。

但区块链,让大家看到了,原来价值传递可以这样来进行低成本的,去中心化的传递,这就是为什么区块链现在这么火的原因了。

当然,区块链除了可以传递价值,它还被认为是信任机器,另外,智能合约的实现也将依靠区块链而达成。

因此区块链将会在未来影响到社会的方方面面,很多行业或者我们当今的生活方式或许因此而被颠覆。

区块链公链开发很难吗?国内有几家企业可以做?

如果是说底层公链开发的话,是很难的。

底层公链其实就是区块链世界的基础设施,相当于我们现在的手机系统。而一个个商业化的区块链项目(Dapp)就类似于跑在手机上的APP,可以说一切的Dapp都要基于底层公链运行,就像玩手机游戏需要在安卓系统或者IOS系统上一样,而现在的主流手机系统也只有这两个,这就已经证明了开发一个区块链底层公链的难度了。

现在的区块链的“基础设施”还不够发达。典型的例子就是去年一个基于以太坊的应用「CryptoKitties」。这是一个通过区块链进行云养猫的游戏应用,一上线就十分火爆,也直接导致以太坊几乎崩溃。CryptoKitties上线短短几天,发生了45000多次交易,近600万美元的交易额,而以太坊的每秒处理交易量(TPS)只有30-40,导致以太坊网络严重拥堵,再一次证明了区块链的不可能三角:去中心化、安全性、效率。

区块链的核心是技术。在基础设施没有搭建好之前,所有的花团锦簇的区块链项目都是空中楼阁。目前区块链底层公链比较突出的是北京的Conflux项目,姚期智院士作为首席科学家,来自清华姚班、多伦多大学等世界级高校的大牛技术团队,在不牺牲去中心化和安全性的条件下,将TPS提高到3000次。就在1周前,Conflux项目组在一周年的测试实验上,用25分36秒跑完了以太坊7个月的交易数据,这在世界上都是顶尖的水平。

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标签: #区块链大牛

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